2015年黑龙江梅里斯达斡尔族区卫生系统招聘17人

 　　为加强我区卫生人才队伍建设，加快推进卫生事业发展，解决医护人才短缺问题。按照国家和省有关规定，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)，经区政府同意，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介
 　　区人民医院、达呼店镇瑞廷卫生院、梅里斯镇哈力卫生院是区卫生和计划生育局下属事业单位，经费形式为财政部分补助。
 　　二、招聘计划
 　　本次公开招聘卫生系统工作人员共计17人。招聘对象及要求详见附件1计划表。
 　　三、招聘条件
 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律。
 　　(二)热爱卫生事业，具有良好的政治、思想、道德素质，广博的知识视野。
 　　(三)具备胜任岗位要求的身体条件，身体健康，五官端正，无传染性疾病和心理疾病。
 　　(四)年龄在35周岁以下(1980年5月31日以后出生)。
 　　(五)下列人员不得报考：
 　　1、曾经受过行政、刑事处罚或曾经被开除公职的人员。
 　　2、近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
 　　3、相关法律法规规定不得报考的人员。
 　　四、报名方法
 　　(一)报名时间。2015年6月24日— 6月26日，每天上午9:00—11:30时，下午13:30—16:00时。
 　　(二)采取现场报名方式。地点：梅里斯达斡尔族区政务服务中心3楼会议室，报名咨询电话：0452—6562254.
　　(三)报名者需携带以下材料：
 　　1、报名表一式2份。
 　　2、二寸近期免冠彩色照片4张。
 　　3、身份证、毕业证、报到证、执业医师资格证等相关证件的原件及复印件2份。2015届统招毕业生需提供就读学校出具学校盖章的报名推荐表。
 　　4、有工作单位的报考人员，需提供单位同意报考证明(加盖单位公章)。
 　　5、符合黑办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式2份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式2份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式2 份，否则报名结束后不予确认。
 　　(四)报名注意事项：
 　　1、报考人员只限报一个岗位。
 　　2、报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
 　　3、报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
 　　4、对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
 　　五、考试方法
 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试和面试均实行百分制，其中：笔试占考试成绩的70%、面试占考试成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%，分值折合后计算保留小数点后两位。
 　　(一)笔试
 　　1、笔试时间及地点：详细时间、地点及注意事项以准考证为准。
 　　2、笔试内容：临床医学和护理专业相关知识。
 　　3、命题和评分方式：聘请国内专家统一组织命题、评分，每个专业出A、B两套试题，考前由区纪检部门人员抽取其中一套确定为笔试试卷。
 　　4、进入面试人员的确定：依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩公示3个工作日。
 　　(二)面试
 　　1、面试主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力，采取结构化面谈方式进行，面试时间为15分钟。聘请专家出两套试题，由纪检人员抽签确定其中一套为面试试题。
 　　设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。
 　　2、面试结束后，将考试总成绩对外公示并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以笔试成绩高者作为进入考核体检人选。
 　　六、考核和体检
 　　由区人社局和区监察局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
 七、公示和聘用
 　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
 　　八、试用期
 　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。
 　　九、考试纪律
 　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。