2025年黑龙江省第二医院招聘合同制工作人员公告（27人）

2025年黑龙江省第二医院招聘合同制工作人员公告

　　黑龙江省第二医院现面向社会公开招聘合同制员工27人。医院简介详见黑龙江省第二医院网站主页医院概况部分(http//www.hlj2h.org.cn)。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(二)以文件要求为依据，把德才兼备的优秀人才招聘到所需岗位。

　　(三)统筹人才资源，优化人才专业结构。

　　二、招聘计划

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。

　　(二)热爱医疗卫生事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德，服从单位岗位安排。

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)符合招聘计划中的招聘条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及地点：

　　2025年2月28日，上午8:30-11:00下午13:30-16:00.报名地点为松北区江都街209号黑龙江省第二医院2号楼7楼大会议室。

　　(二)报名方式

　　1.本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。

　　2.应聘人员在医院网站下载《黑龙江省第二医院2025年招聘工作人员报名信息表》，认真填写后携带本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、规培证等相关原件及复印件。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员只能用第二代身份证报名。

　　2.所学专业以学历学位证书为准。

　　3.应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

　　4.本公告未尽事宜，由单位领导小组办公室讨论决定。

　　5.应聘人员需及时关注黑龙江省第二医院官方网站发布的公告信息，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节，应聘人员自行承担相关责任。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

　　1.笔试

　　1)笔试总成绩按100分计。笔试主要测试岗位所需的专业知识与能力。

　　2)不受理除缺考、违纪、零分以外的成绩复核申请。

　　3)笔试时间将在官网另行公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:3.若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选;急需、短缺岗位的招聘，经单位领导小组办公室同意，可适当降低比例;非考生本人原因出现面试1：1比例，原则上考生面试成绩应达到本场次、本试室平均分(含)以上。进入面试人员名单官网公示7个工作日。

　　(五)考核与体检

　　根据岗位招聘人数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例等额确定考核、体检对象。进入考核与体检程序的考生名单将在官网对外公布。

　　1.考核

　　1)面试合格人员进入考核程序。报考同岗位考生考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩高者进入考核环节。

　　2)因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位参加面试考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行考核。递补只进行一次。

　　2.体检

　　1)考核合格人员进入体检程序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

　　2)因体检不合格出现的空额，从报考同一岗位参加面试考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补只进行一次。

　　五、签约聘用

　　(一)根据考核、体检结果确定拟聘用人选，并在官网公示7个工作日。公示期间，对反映有问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，所空名额不再递补。

　　(二)公示期满无异议的，由单位与其签订聘用合同、办理相关聘用手续。

　　(三)聘用人员实行试用期制度，新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生12个月)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　本公告未尽事宜，由单位领导小组办公室讨论决定。

 

　　黑龙江省第二医院

　　2025年2月19日

　　文章来源：黑龙江省第二医院 
http://www.hlj2h.org.cn/dynamic/notice/2025-02-19/3266.html

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