2024年双鸭山市集贤县公益性岗位招聘公告（78人）

2024年双鸭山市集贤县公益性岗位招聘公告

　　为进一步做好就业困难群体就业援助工作，确保大龄低保家庭成员、零就业家庭动态清零，促进高校毕业生稳定就业，结合用人单位工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿申报、择优聘用的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　1、计划招聘基层社区服务公益性岗位3人。

　　2、本次计划招聘普通公益性岗位75人。

　　三、报名条件

　　1.公益性岗位安置对象为政策范围内集贤县户籍的就业困难人员。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的人员，以及连续失业一年以上仍未能实现就业的人员，未就业大学毕业生。

　　2.普通公益性岗年龄男不超过60周岁，女不超过50周岁。

　　3.基层社区服务公益性岗，大专及以上学历，年龄40周岁以下，不限男女。

　　4.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，诚实守信，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神。

　　5.具备正常履行职责的身体条件，有符合职位要求的工作能力，能够服从组织统一调配，因个人原因报名不符合岗位要求的本人负责。

　　6.具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：已注册工商营业执照的人员;已享受过公益性岗位政策的人员;已实现稳定就业的人员;司法机关正在立案查处的人员;有个人不良信用记录的人员;在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;有法律、法规规定不得聘用的其他不符合公益性岗位安置人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由县就业服务中心统一组织实施,全程面向社会公开。招聘分为发布公告、报名和资格审查、公示与聘用等程序。

　　(一) 发布公告

　　通过集贤县人民政府网(政府信息公开)、集贤微言、集贤就业服务中心公众号同时发布。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　本次招聘采取本人现场报名申请的方式进行。

　　①普通公益性岗位需提供本人户口簿、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(户口本首页+本人页、身份证正面+反面、毕业证、学信网复印件A4纸各1份)二寸近期免冠照片1张，需现场填写《集贤县公益性岗位报名登记表》报名。

　　②基层社区服务公益性岗位需提供本人户口簿、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(户口本首页+本人页、身份证正面+反面、毕业证、学信网复印件A4纸各1份)、二寸近期免冠照片1张，需现场填写《集贤县公益性岗位报名登记表》报名。

　　注：1、普通公益性岗位如有大学学历，需要带原件和复印件;

　　2、农村户口需提供失去土地证明/无土地证明(加盖乡/镇、村两级政府公章及领导签字);

　　报名时间：2024年8月1日至8月9日

　　上午8：30—11：00 下午14：00—16：30.

　　报名地点：集贤县就业服务中心二楼，就业指导股。

　　2.资格审查

　　就业服务中心对报名人员情况进行资格审查，如应聘人员有材料不齐、提供虚假信息或其他不符合招聘条件等情况的，取消其应聘资格。

　　3.录用方式

　　普通公益性岗位报名后，由集贤县就业服务中心进行资格审查，如报名人员数超开发岗位数，则综合考虑家庭因素和年龄因素进行排序。拟聘用顺序依次确定为：零就业家庭成员;“4050”就业困难人员中的低保家庭成员、脱贫人口;其他“4050”就业困难人员，同类情况，年龄大者优先，合格人员直接聘用。

　　基层社区服务公益性岗位报名后，由集贤县就业服务中心进行资格审查，择优录取，合格后聘用。

　　(三)公示

　　确定拟聘用的公益性岗位人员名单在集贤县人民政府网(政府信息公开)、集贤微言、集贤就业服务中心公众号同时发布公示5个工作日。

　　1.公示期满无异议的，签订聘用就业协议。

　　2.公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用的取消其聘用资格，可进行递补。

　　3.经公示没有异议的，确定为聘用对象。由用人单位对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。

　　4.被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。

　　5.聘用期限3年，期满后，聘用协议自行终止。

　　五、相关待遇

　　1.聘用人员岗位补贴按现行岗位人员标准执行，由就业服务中心办理社会保险参保手续，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　2.公示期满无异议后，由用人单位签订公益性岗位聘用就业协议。本次聘用期限不超过3年，用人单位继续留用的或需再次安置的应按文件规定执行。

　　六、人员管理

　　按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。对在岗不能坚持正常工作的、无故旷工连续15天的、一年内累计旷工30天的、严重违反用人单位管理制度的公益性岗位人员，用人单位可终止聘用就业协议。公益性岗位人员聘用就业协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　七、其他

　　集贤县就业服务中心将在集贤微言、微信群和集贤政务服务网发布相关通知，请报名人员予以关注。

　　联系电话： 0469--4678028

　　联系地址：集贤县就业服务中心就业指导股
 

　　集贤县就业服务中心

　　2024年7月31日

　　文章来源：集贤县人民政府
http://www.jixian.gov.cn/jx/179/202407/c07_208768.shtml

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