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2024年黑龙江省考面试技巧:结构化小组面试点评技巧

发布:2024-02-16 17:15:01 字号: | | 我要提问我要提问
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结构化小组面试点评技巧

  在结构化小组面试中,轮流答题阶段结束后,会进入到考生互评阶段。考生互评阶段是指,针对其他考生的答题情况,按照题本规定的发言顺序,集中依次进行评论。需要注意的是,每名考生对其他考生的评论必须一次性完成,每次评论时间一般不超过1分钟。
 
  高质量点评能够向考官展示,考生具备一定的倾听、记录、分析的能力,本期将为大家介绍一下在结构化小组面试中的点评技巧:
 
  【点评规则】
 
  1.三人一组时,考生互评阶段的发言顺序:
 
  A号考生集中依次评论B、C号考生;B、C号考生依次表态回应。
 
  B号考生集中依次评论C、A号考生;C、A号考生依次表态回应。
 
  C号考生集中依次评论A、B号考生;A、B号考生依次表态回应。
 
  2.四人一组时,考生互评阶段的发言顺序:
 
  D号考生集中依次评论A、C号考生;A、C号考生依次表态回应。
 
  A号考生集中依次评论B、D号考生;B、D号考生依次表态回应。
 
  B号考生集中依次评论C、A号考生;C、A号考生依次表态回应。
 
  C号考生集中依次评论D、B号考生;D、B号考生依次表态回应。
 
  3.两人一组时,考生互评阶段的发言顺序:
 
  B号考生评论A号考生;A号考生表态回应。
 
  A号考生评论B号考生;B号考生表态回应。
 
  【点评技巧】
 
  结构化小组的点评,以“内容维度”点评为主,“过程维度”点评为辅。具体可从以下几方面进行点评。
 
  1.内容维度:
 
  (1)作答思路方面:作答思路是否完整、是否清晰、是否灵活;是否存在思维跳跃、过度分析的问题。
 
  (2)作答要求方面:是否符合题干要求;是否能够将题干中的所有问题进行回应解决等。
 
  (3)知识引用方面:是否能够围绕题干话题进行旁征博引;引用内容是否能够做到论证充分;观点是否新颖,分析是否鞭辟入里等。
 
  (4)对策可行性方面:所提对策是否具体可行具有针对性;对策建议是否符合题干限定的实际情况和角色定位;是否违背现行法律制度、党规党章等。
 
  (5)细节处理方面:在处理问题的顺序、语言措辞、沟通称谓、人员安排、资源统筹等方面是否存在不当。
 
  2.过程维度:
 
  (1)言语表达方面:意思表达是否准确、是否具有亲和力;情感是否丰富真挚等。
 
  (2)逻辑思维方面:答题过程中是否呈现出较强的创新思维、发散思维等。
 
  (3)考试规则方面:是否严格遵守结构化小组的规则,是否存在作答超时、答题顺序混乱等问题。
 
  【备考建议】
 
  考生可以观看自己的答题视频进行点评练习,也可以与一起备考的小伙伴组成学习小组,进行点评回应训练。在进行点评训练时也可以进行视频录制,以便进行复盘分析,重点查看自己语言表述是否流畅清晰,逻辑是否通顺自洽,以及是否能够做好表情管理。
 
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     面试原则上采取结构化面试方式(哈尔滨市直机关部分职位试行结构化小组面试),按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题,面试成绩按100分计,低于60分者不予录用。小编推荐可参考2024年黑龙江公务员面试系统课程进行在线学习一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。
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