2024年黑龙江省考面试模拟题:“村超”点燃文化火种进入阅读模式
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黑龙江公考面试备考
面试原则上采取结构化面试方式(哈尔滨市直机关部分职位试行结构化小组面试),按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题,面试成绩按100分计,低于60分者不予录用。小编推荐可参考2024年黑龙江公务员面试系统课程进行在线学习。一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。
“村超”点燃文化火种进入阅读模式
1.表明自身态度。
身穿特色民族盛装、肩挑土特产、吹着芦笙、跳着舞蹈的啦啦队让人记忆深刻,也让线上线下的观众大饱眼福,背后更是地方民族文化的传承,“村超”点燃了文化的火种。
2.分析积极意义。
(1)民俗文化走进大众视野。以前,因受道路交通、地理环境等影响,贵州的风土人情和民俗文化相对较为闭塞。如今,在每场“村超”球赛的球队入场仪式、中场休息以及比赛间隙,都有当地百姓上演的民族民俗风情秀和自我展示秀,唱侗歌、吹芦笙、跳苗舞等等,让当地的文化焕发活力,让大众领略了当地的民俗风情。另外,“村超”不仅为当地民族文化传播提供了平台,满足了群众的精神文化需求,更推动了文化振兴。
(2)实现县域经济高质量发展。借助火爆全网的“村超”,当地政府主导,媒体趁热打铁,扩大宣传面。“村超”开赛以来,吸引了无数游客前往,通过体育赛事带动了周边旅游业的发展,特色农产品、非物质文化遗产工坊产品等的销量暴增,打造了县域“体育+”产业链,推动当地文旅产业化发展,也形成了地方特色旅游新名片,实现县域经济高质量发展。
3.谈启示。
贵州“村超”的火爆不是偶然,而是深植于心的文化自信,也为其他地区如何利用本地现有文化资源实现经济高质量发展提供了范例:在内容选择上,挖掘本地文化内涵,如非物质文化遗产、红色资源等,摒弃内容同质化倾向,发掘培育乡村自身特色;在发展模式上,盘活当地文化资源,借助线上+线下模式;在组织形式上,深入联系群众,坚持走群众路线,动员群众参与乡村建设,让“原汁原味”的乡土文化引发群众共鸣。
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