2024年黑龙江省考面试模拟题:精细化管理让城市更美好
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黑龙江公考面试备考
面试原则上采取结构化面试方式(哈尔滨市直机关部分职位试行结构化小组面试),按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题,面试成绩按100分计,低于60分者不予录用。小编推荐可参考2024年黑龙江公务员面试系统课程进行在线学习。一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。
精细化管理让城市更美好
【热点背景】
截至2019年,中国城镇化率已突破60%,这代表着传统观念中的“乡土中国”正转变为“城市中国”。随着国内城市面貌日新月异,规模不断扩大,人口日趋增多,过去相对粗放的管理方式已不适应当今形势,加强和改善城市管理的需求日益迫切。在此过程中,精细化的城市管理模式脱颖而出。城市越大,越需要精细化管理。只有精细治理城市,才能发现和解决已出现或潜在的“城市病”。可以说,为使城市更美好、更宜居,各地政府都在积极探索城市管理精细化的新路子。
城市管理精细化,顾名思义,是要将管理精细落实到城市的每一处角落。通过区域“网格化”,深入社区基层,切实管理好城市的最基本单元。对于网格负责人而言,一方面,具体落实政策措施,为居民排忧解难;另一方面,反映群众遇到的问题,助力政府改进管理方式。在今年疫情防控期间,网格员采集各网格区域内居民健康状况信息,督促住户进行核酸检测,守好防疫社区防线。城市管理还要有广泛性,这就意味着方方面面都要顾及。从垃圾分类到改造老旧小区、整治街面,从提升政务办理效率到健全公共服务设施、打造方便快捷生活圈……精细化要体现出事无巨细、无所不包的特点。
【模拟题目】
近日一家湘菜馆墙上贴着“禁止吸烟”的标识,但仍有人在抽烟,而且商家未加劝阻。刚刚挂牌成立的街道综合行政执法队,为此开出了第一张罚单。对此谈谈你的看法?
【题目解析】
一、概括提炼话题,给予肯定评价
二、结合实际、分析其积极意义
三、分析问题、提出解决的对策
参考要点:
一、表明观点
街道是城市管理的末梢,是城市管理的基本单位。该做法都体现出了当下在城市治理中打出的组合拳,让城市治理精细化落实的更加到位,让城市更加美好。
二、结合实际、分析其积极意义
1、有助于公共场所的人群健康、秩序等,有利于我们城市文明和健康城市的建设
2、体现了在城市治理过程中的精细化和职能化管理。专门的人做专业事,设立专门部门进行管理;并且管理项目精细到公共场所的吸烟问题。
3、有利于提升我们基层社会治理部门的形象和公信力,同时还有打造我们服务型社会的建设。
三、问题
1、部门职能部门进入基层,工作人员对于基层社会问题的判断和处理办法能不能行之有效。
2、在职能部门的人员能否留住,基层待遇的条件是否能满足工作人员需求。
3、基层民众能否接受和了解这种管理模式。
四、对策
1、加大宣传力度。将综合执法所管理的事项、处理办法等进行宣传
2、给基层执法人员更好的待遇,人文关怀,比如定期体检、提供午餐等
3、进行相关制度的建立和严格执行
看得见得没权管,有权管的看不见,街道想管有心无力
知识补充:
社会治理:目标:智能化、专业化、法制化
核心:以人为本 城市发展为人民
基层治理重心的下沉、治理主体的多元化
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