2023年黑龙江公务员考试申论指导：常见对策集合

　　在申论考试提出对策题的对策书写过程中，经常会发现思想意识是根本，转变观念最关键;体制机制是依据，加强规范很重要;推动管理与监督，工作才能好落地。小编在此将这些常用的对策进行总结，希望给大家带来帮助。

 

　　(一)思想意识

 

　　1.加强宣传教育。开展主题教育活动，践行群众路线，强化服务意识。

 

　　2.加强教育引导。树立正面、反面典型，引领工作人员积极学习。

 

　　3.丰富宣传方式。微信、微博、微视频，网站、电子屏、电视、广播;入户宣讲、发放传单、张贴海报、张贴横幅、制作黑板报、文化墙、举办分享会/报告会/交流会、举办竞赛、随手拍、誓师仪式等。

 

　　(二)体制机制

 

　　1.建立、完善法律制度体系，细化……规定。

 

　　2.建立台账制度，记录关键事件和事件情况。

 

　　3.梳理工作流程，明确工作流程规范。

 

　　4.责任到人制度，建立责任清单。

 

　　5.制定服务规范和工作纪律，明确工作原则。

 

　　6.联动机制，出台联动政策，组织联席会议，协调多方推进工作。

 

　　7.信息公开。通过网站、微信公众号、橱窗栏等渠道将……向社会公示。

 

　　(三)管理监督

 

　　1.创新组织形式。充分发挥民间组织和企业、市场的力量，吸引多方力量参与。

 

　　2.选拔优秀人才。邀请专业人士，招募志愿者，搭建人才队伍，优化队伍结构

 

　　3.组织专业培训。通过专题讲座、案例学习、经验分享等方式，开展技巧、知识和技能培训。

 

　　4.建立管理系统。通过信息化平台推进。

 

　　5.做好应急预案，建立预警机制。

 

　　6.加大资金投入。申请财政支持，引进社会资本，引导民众筹资。

 

　　7.优化预约方案。大型活动开展，可采取网上预约或电话预约，安排好时间与人数。

 

　　8.完善基础设施。根据实际情况，完善基础设施和配套设施，定期维护更新。

 

　　9.加强活动供给。调研群众喜好，创新活动种类。

 

　　10.注重职工关怀。改善办公和居住环境，完善轮班和休假制度，为职工解决生活实际困难。

 

　　11.科学组织考核。根据制度规定，综合工作态度、工作效率、群众反馈等信息，科学考核。

 

　　12.加强监督管理。严格监管，定期抽查;开通举报渠道，接受群众监督。

 

　　13.建立奖惩机制，优秀奖励(物质奖励+精神奖励)，违规处罚(行政、民事、刑事)