2022黑龙江哈尔滨依兰县公开选调工作人员19人公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　2022黑龙江哈尔滨依兰县公开选调工作人员19人公告

　　根据实际工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》及有关规定，经县人事管理领导小组研究同意，决定面向全县公开选调7名县级机关公务员(一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员)和12名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围、数量

　　选调范围：机关岗位要求为全县党政机关中在编在岗且已进行公务员登记备案人员;事业岗位要求为全县全额拨款事业单位中在编在岗的事业单位工作人员。

　　选调数量：19名。

　　选调岗位：选调岗位、具体要求等参见《依兰县2022年公开选调县级机关公务员职位信息表》(附件4)、《依兰县2022年公开选调事业单位工作人员职位信息表》(附件5)。

　　二、选调条件

　　(一)报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还应具备下列条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，忠诚坚定、担当尽责，遵纪守法、清正廉洁，品行端正;

　　2.身体健康，具有正常履职的身体条件;

　　3.大专及以上文化程度;

　　4.“年龄35周岁以下”为1986年11月1日以后出生，“年龄40周岁以下”为1981年11月1日以后出生，“年龄45周岁以下”为1976年11月1日以后出生;

　　5.近三年年度考核结果均为称职/合格及以上等次(试用期不确定考核等次除外);

　　6.服从选调单位对岗位的安排和调整;

　　7.符合法律法规规定的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.受到诫免、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　3.未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　4.按照相关规定到定向岗位工作未满服务年限等不符合转任其他有关限制性规定的;

　　5.新聘用事业单位工作人员尚在试用期的;

　　6.录用后即构成法律法规规定回避关系的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律、法规规定的其他限制情形。

　　服务年限截止时间为2022年11月1日。

　　三、选调程序

　　(一)报名。本次公开选调采取网上报名方式，共设置8个岗位，网上报名实行诚信承诺报名，符合报考基本条件和选调岗位具体要求的考生，到公共邮箱ylxgwy243@163.com(登录密码YLgwy010203)自行下载《依兰县2022年公开选调工作人员报名登记表》、单位同意报考证明、近三年年度考核结果等相关材料。按照顺序依次将所需材料以PDF格式放至文件夹中，要求PDF扫描件保证清晰，文件夹重命名为“XX报名材料(报考XX单位XX岗位)”发送至报名邮箱ylxgkxd@163.com进行报名，网上报名受理时间自2022年11月14日起至2022年11月18日16:00止(特别提醒：考生务必将报名材料发送至指定报名邮箱，对于发送到公共邮箱的报名材料不予受理)。

　　报名注意事项：

　　1.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

　　2.报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

　　3.报名人员需如实填报身份证号、手机号、电子邮箱或微信等相关信息和联系方式，否则因联系方式不畅造成的不能正确报考、耽误考试等后果自负。

　　4.报考人员要详细阅读《报考人员承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。

　　5.具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位或相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘或转为九级管理人员，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘和转为九级管理人员承诺书各1份。

　　6.本次公开选调各项工作遵从省市县防疫工作总体安排，如遇取消或调整，另行通知。考生须主动配合查验工作，全程需佩戴口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，出示“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”和48小时内2次核酸检测阴性报告(电子版纸质版均可)，并主动接受体温测量，绿码及体温测量合格者，方可参加。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为公共科目(包括公共基础知识、申论)，一张试卷，满分为100分，最低合格分数线为60分。考试时间为120分钟。主要测试职业道德、职业规范、基本素养和综合能力。

　　2.笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

　　(三)面试

　　1.面试人选资格确认。笔试结束后，根据笔试成绩研究确定最低合格分数线，根据各岗位笔试成绩由高到低按照一定差额确定进入面试资格人选。笔试未达到最低合格分数线的考生，不能进入面试。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

　　2.面试考生需要提交的材料。对拟进入面试人选进行现场资格确认时，根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的相关材料：

　　(1)《依兰县2022年公开选调工作人员报名登记表》;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件，有效期内打印的教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)二代身份证原件及复印件;

　　(4)笔试准考证原件;

　　(5)单位同意报考证明原件;

　　(6)承诺书原件。

　　资格确认具体时间和地点另行通知。凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符的，将取消参加面试资格，该职位经研究同意可视情况依次进行递补。未达到面试开考比例的职位，适当缩减、合并选调计划或调整开考比例。资格确认具体时间和地点另行通知。

　　3.面试。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩满分为100分，合格线为60分，四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主考官分数高低顺序确定名次。面试主要采取结构化面谈的方式进行。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察。依据考生总成绩由高分到低分差额确定进入考察的人选。考察应当做到全面、客观、公正，主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对选调人员资格条件进行复察。考察不合格者不予选调，将在面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示及调转。根据考试、考察情况，确定拟选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无问题或反映问题不影响选调的，由县组织、人社、编办、财政等部门按照有关规定办理相关手续。

　　报名咨询电话：0451-57227171

 

　　依兰县人事领导小组办公室

　　2022年11月14日

　　文章来源：https://www.hrbyl.gov.cn/art/2022/11/14/art_28172_1314545.html

 

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