2022黑龙江鹤岗市融媒体中心选调工作人员6人公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江鹤岗市融媒体中心选调工作人员6人公告

　　根据工作需要，鹤岗市融媒体中心现面向全市各市直事业单位公开选调工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、选调范围

　　鹤岗市市直事业单位在编人员。

　　二、选调原则和方式

　　(一)选调原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤及公开、平等、竞争、择优原则。

　　(二)选调方式

　　本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行，由市融媒体中心组织实施。

　　三、选调岗位和名额

　　融媒体中心选调记者、编辑岗位人员6名。

　　四、选调条件

　　1.遵守宪法和法律，爱党爱国，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的品行和职业道德;

　　2.大学本科及以上学历，专业不限，具备与选调岗位相匹配的理论知识和工作能力;

　　3.年龄在45周岁以下(1976年9月1日以后出生);

　　4.近三年年度考核合格及以上等次;

　　5.身体健康，能够胜任岗位工作;

　　6.现工作单位同意参加选调。

　　7.具有下列情形之一的，不得参加本次选调：

　　(1)新录用、聘用人员见习期或试用期未满的;

　　(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)人事档案重要信息存在疑问的;

　　(5)不符合回避制度规定的;

　　(6)不符合法律、法规、政策规定的其他情形的。

　　五、选调程序

　　考生开始报名前，请认真阅读本《公告》，全面详细了解本次选调政策和资格条件等，按照程序参与选调。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年9月5日至9月9日，每天上午8:30——11:30，下午13:30——16:00。

　　2.报名材料：

　　(1)本人1寸白底免冠近照4张;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历(学位)证书原件及复印件、学信网学历电子注册备案表;

　　(4)工作单位出具的证明(全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表加盖单位公章)和同意报考意见;

　　(5)《2022年鹤岗市融媒体中心公开选调工作人员报名表》(见附件)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名地点：鹤岗市向阳区九马路市融媒体中心(原广播电视台)4楼人力资源部。

　　5.考生须在规定的时限内完成报名手续，逾期不予受理。

　　6.考生对提交审核的材料真实性负责，资格审查时，凡发现信息与实际不符或不符合本《公告》条件要求的，取消选调资格;考生弄虚作假获得报名资格，但在后续环节被发现或被举报查实的，取消选调资格，并按相关规定追究责任。

　　7.考生可在2022年9月16日登录鹤岗市人民政府官方门户网站，查看通过报名资格审查的人员名单。

　　(二)准考证发放

　　通过资格审查的考生在2022年9月19日至9月21日上午8:30——11:30，下午13:30——16:00期间，到市融媒体中心4楼人力资源部领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1.时间及地点：以《笔试准考证》显示信息为准。

　　2.笔试科目：新闻写作。由市融媒体中心委托第三方命题及阅卷。笔试采取闭卷方式，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入面试。

　　3、笔试设置合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%，低于笔试合格分数线取消后续资格。

　　4.参加笔试考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》或有效期内的临时身份证、《笔试准考证》和48小时以内核酸检测阴性报告(以报告出具时间为准)、“龙江健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码，扫场所码后方能进入考场。考前7天内有低、中、高风险地区旅居史的人员，不得参加考试。

　　5.笔试成绩由高到低排序，按照拟进入面试人数与选调人数3:1的比例确定面试人选，成绩并列者，名次依次顺延，比例内最后一名成绩并列者全部进入面试。

　　6.当拟进入面试人数与选调人数比例不足3:1时，达到笔试合格分数线及以上的考生全部进入面试。

　　7.考生笔试结束后可登录鹤岗市人民政府官方门户网站查询笔试成绩及是否进入面试。

　　(四)面试

　　1.进入面试的考生，按要求到市融媒体中心4楼人力资源部领取《面试准考证》。

　　2.面试时间及地点：以《面试准考证》显示的信息为准。面试防疫要求同笔试。

　　3.采取结构化面试方式进行，由第三方组织实施。面试时长为10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括职业素养、业务能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达及综合素质等。

　　4.面试时，考生只准报自己的抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，按零分处理并取消选调资格。

　　5.面试当场公布成绩，考生签字确认。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。

　　(五)公布综合成绩

　　1.综合成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

　　2.考生笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计综合成绩。

　　3.根据考试综合成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检程序人员。综合成绩出现并列，名次依次顺延，比例内最后一名出现并列，则以面试成绩高者作为人选。

　　4.考生可在鹤岗市人民政府官方门户网站查看综合成绩排名。体检时间、地点及注意事项等将同时公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检项目和标准严格参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，费用由考生自理并直接交付给体检单位。

　　2.对综合成绩入围且体检合格人员，由选调工作领导小组对考生在原单位的德能勤绩廉等各方面进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

　　(七)公示

　　1.根据考试综合成绩、体检及考察情况，对拟选调人员在鹤岗市人民政府官方门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示期间有人举报经查实影响选调的，取消选调资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调。

　　(八)调动

　　1.对公示无异议的人员，按照有关规定办理调动手续。档案中存在问题影响调动的，不予办理。调动手续正常办结且无其他情况的，通知本人在规定时间内报到。

　　2.对于体检、考察等出现严重问题的，依据考生综合成绩依次递补，并履行相关程序。

　　六、其他事宜

　　(一)报名咨询

　　报名资格条件等事宜请向市融媒体中心人力资源部咨询。

　　(二)纪律监督

　　1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　2. 选调工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，选调过程中如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关纪律规定，由纪检监察部门予以处理。

　　(三)有关事宜

　　1.凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等，均视为自动放弃选调资格。

　　2.资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件，或弄虚作假的，取消选调资格，问题严重的追究相应责任。

　　3.如因疫情防控等特殊情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行发布通知，请予以关注。

　　政策咨询电话：0468—3213831

　　监督举报电话：0468—3355600

 

　　鹤岗市融媒体中心

　　公开选调工作领导小组

　　2022年9月2日

　　文章来源：http://www.hegang.gov.cn/szf/tzgg/2022/09/43506.htm