2022黑龙江绥化市财政局选聘出资企业总经理和副总经理公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江绥化市财政局选聘出资企业总经理和副总经理公告

　　为全面深化国有企业改革，推进市属国有企业领导人员管理体制机制创新，根据出资公司业务发展需要，决定在体制内公开选聘绥化市创源城市发展投资有限公司副总经理、绥化市国鑫资源开发有限公司与绥化市鑫鸿项目管理有限公司总经理，为规范推进选聘工作，特制定此方案。

　　一、企业概况

　　(一)创源城发公司

　　绥化市创源城市发展投资有限公司于2022年成立，注册资本为10000万元人民币，是由绥化市财政出资的国有独资公司。公司的主要目标是做大做强做优国有资本，提高国有资本配置和运营效率，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，调整国有资本布局结构，盘活国有资产存量，增强国有资本流动性，做大国有资本增量，更好实现国有资本保值增值，为全市重大基础设施、重要产业项目和重点企业发展提供投资支持，推动地方经济高质量发展。

　　(二)绥化国鑫资源开发公司

　　绥化市国鑫资源开发有限公司于2022年成立，注册资本为2000万元人民币，是由创源城发公司出资的矿产河道砂石资源开发类公司。成立初期先行启动河道采砂业务，与外县(区)合作经营。

　　(三)绥化鑫鸿项目管理公司

　　绥化市鑫鸿项目管理有限公司为绥化市创源城市发展投资有限公司全资子公司，注册资金1000万元。经营范围包括：工程咨询服务;工程监理服务;工程造价咨询服务。主要负责政府投资建设工程项目的全过程咨询服务和项目监管。

　　二、选聘岗位

　　1.创源城发公司副总经理2名。

　　2.绥化国鑫资源开发公司和绥化鑫鸿项目管理公司总经理各1名。

　　三、选聘原则及范围

　　在全市各级公务员机关及参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员中选聘企业领导层人员，坚持党管干部原则与出资人依法选择经营管理者原则相结合，突出“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适”的评判标准，按照“公开公平、竞争择优”的原则，选聘适合事业发展需要的优秀经营管理人才。

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从市委、市政府统一领导。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展;

　　4.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行。

　　5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.创源城发公司副总经理资格条件：

　　(1)学历：专科及以上;

　　(2)政治素养高，综合协调能力强，正科级满两年;

　　(3)年龄：原则上50周岁以下;

　　(4)工作经历：具有5年以上国有企业管理层或参与国有企业管理的工作经历，具有财政管理或金融管理等相关工作经验。

　　2.绥化国鑫资源开发公司和绥化鑫鸿项目管理公司总经理资格条件：

　　(1)学历：专科及以上;

　　(2)政治素养高，综合协调能力强，正科级满两年;

　　(3)年龄：原则上50周岁以下;

　　(4)工作经历：具有资产资源开发管理等相关工作经历。

　　(三)不受理报名的情况

　　公开选聘工作严格落实国有企业领导人员职位禁入制度，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和党纪政纪有关规定执行。具有以下情形之一的不受理报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.其他不适宜担任政府投资公司管理人员的。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬由年度薪酬(基本年薪和绩效年薪)、任期激励、法定福利构成。年度薪酬中，基本年薪按月发放;绩效年薪和任期激励与年度及任期经营业绩目标考核挂钩。具体薪酬可当面交流。

　　六、报名事项

　　(一)报名时间

　　2022年7月27日至2022年7月30日下午5:30，报名信息在绥化市人民政府网站上公布。

　　(二)报名方式

　　报名人员按要求准备《个人承诺书》《绥化市公开选聘出资企业总经理和副总经理报名表》、近期免冠正面证件照、身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历等相关证明材料的电子版(原件扫描为JPG或PDF格式)，打包为一个压缩文件(文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话)，发送到邮箱shsczjgg@163.com(联系人：彭月，联系电话：0455-8101200)

　　(三)疫情防控要求

　　报名人员即报名之日起，14天之内不得前住疫区;参加面试时必须提供本人48小时有效核酸检测阴性报告。

　　七、资格审查及考核

　　(一)报名人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加选聘资格;已应聘的，解除与其签订的劳动合同。如报名时具有公务员(参公人员)或事业人员身份，报名前需征得所在单位同意并提供相关书面证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式，一同放入压缩文件中发至邮箱);如获得应聘资格，签订聘任合同前必须按程序辞去现有身份。

　　(二)报名截止后5个工作日内由绥化市财政局进行资格审查，以短信、邮件、电话等方式反馈资格审查结果。

　　(三)通过资格审查的人员采取面试方式进行考核，考核时间和地点在反馈资格审查结果时一并通知，考核结果在绥化市人民政府网站公布。通过考核人员的体检和考察事宜另行通知。

　　(四)岗位报名人数超过1人，按面试成绩高低，取第一名予以录取。岗位报名人数为1人，符合条件的直接予以聘用。

　　八、岗位管理

　　本次公开选聘的岗位属企业身份，实行契约化管理。由企业董事会依据有关法律法规与其签订为期三年的聘任合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定实发薪酬及是否续聘。

 

　　文章来源：http://www.suihua.gov.cn/pages/website/content.html?permission_id=46&id=37600

 

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