2022黑龙江大庆市让胡路区人才引进100人公告（第二批）

发布：2022-07-28 14:31:45 字号：小 | 中 | 大

我要提问

2022黑龙江大庆市让胡路区人才引进100人公告（第二批）摘要

　　2022黑龙江大庆市让胡路区人才引进100人公告（第二批）已公布，报名截止时间为2022年8月5日16：00。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

更多事业单位招聘公告获取

2022黑龙江大庆市让胡路区人才引进100人公告（第二批）正文

　　2022黑龙江大庆市让胡路区人才引进100人公告（第二批）

　　为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对专业化人才的需求，经研究决定，开展让胡路区2022年区直机关所属事业单位、区属学校、卫生系统所属事业单位人才引进工作，计划引进100人。现就有关事宜公告如下：

　　一、区直机关所属事业单位

　　(一)引进数量

　　引进区直机关所属事业单位工作人员36人。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

　　5.本科学历年龄不超过25周岁(1996年7月1日后出生)，硕士研究生学历年龄不超过28周岁(1993年7月1日后出生)，博士研究生学历年龄不超过33周岁(1988年7月1日后出生);

　　6.符合《岗位一览表》中所列的相关条件，有关专业要求参照黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录;

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.行政或事业单位正式在编人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

　　6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)报名方法

　　报名系统网址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能报考1个岗位。报名截止时间为2022年8月5日16：00。

　　本人须上传以下材料：

　　电子版照片;

　　本人有效身份证正反面扫描件;

　　毕业证书、学位证书、成绩单及教育部学历证书电子注册备案表扫描件(留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

　　户口本首页及本人页扫描件;

　　在大庆市、县、区公益性岗位工作满两年的考生须提供工作经历证明材料;

　　已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

　　(四)引进程序

　　1、资格审查。严格按照公布的人才引进资格条件，对网上报名人员的基本条件、岗位条件进行资格审查。

　　2、能力测评。①笔试。采取闭卷考试方式进行，满分为100分。主要考查公共基础知识、文字综合分析等。若报名人数与拟引进人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。按照笔试成绩排序，3:1进入面试环节，如进入面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按综合成绩从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选(综合成绩排名并列的，以面试评价成绩排名为准)。拟进入考核体检阶段考生名单将在让胡路区政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)进行公示。

　　3、考核与体检。查核考生身份、学历学位、奖惩等情况;高校毕业生的在校现实表现、学习成绩等情况;是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按综合成绩依次递补(综合成绩排名并列的，以面试评价成绩排名为准)。

　　4、公示。根据综合成绩、考核与体检结果确定拟引进人选，并在让胡路区政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

　　二、区属学校

　　(一)引进数量

　　引进初中教师50人。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.学习成绩良好，专业知识扎实，取得相应学历、学位证书;

　　5.取得与报考岗位专业相符的初级中学及以上教师资格证书;

　　6.本科学历年龄不超过25周岁(1996年7月1日后出生)，硕士研究生学历年龄不超过28周岁(1993年7月1日后出生)，博士研究生学历年龄不超过33周岁(1988年7月1日后出生);

　　7.符合《岗位一览表》中所列的相关条件，有关专业要求参照黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录;

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.行政或事业单位正式在编人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

　　6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)报名方法

　　报名系统网址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能报考1个岗位。报名截止时间为2022年8月5日16：00。

　　本人须上传以下材料：

　　电子版照片;

　　本人有效身份证正反面扫描件;

　　毕业证书、学位证书、成绩单及教育部学历证书电子注册备案表扫描件(留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

　　初级中学及以上教师资格证书扫描件;

　　户口本首页及本人页扫描件;

　　已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

　　(四)引进程序

　　1、资格审查。对报名考生的基本条件、岗位条件进行审查。若个别岗位符合报名条件人数与拟引进人数比例不足3:1，将按比例核减引进计划或取消引进计划，调整结果将在让胡路区政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)进行公示。

　　2、能力测评。采取说课方式进行。说课备课时间30分钟，说课时间为8，说课内容为相应岗位现行教材知识。说课成绩满分为100分，合格分数为60分，成绩不合格的不予引进。按说课成绩从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选。如进入考核体检人选最后一名说课成绩并列，进行说课加试。拟进入考核体检阶段考生名单将在让胡路区政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)进行公示。

　　3、考核与体检。查核考生身份、学历学位、奖惩等情况;现实表现、学习成绩等情况;是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按说课成绩依次递补，原则上只递补一次。

　　4、公示。根据说课成绩、考核与体检结果确定拟引进人选，并在让胡路区政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

　　三、卫生系统所属事业单位

　　(一)引进数量

　　引进卫生系统所属事业单位工作人员14人。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

　　5.年龄不超过30周岁(1991年7月1日后出生);

　　6.符合《岗位一览表》中所列的相关条件，有关专业要求参照黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录;

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.行政或事业单位正式在编人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

　　6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)报名方法

　　报名系统网址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能报考1个岗位。报名截止时间为2022年8月5日16：00。

　　本人须上传以下材料：

　　电子版照片;

　　本人有效身份证正反面扫描件;

　　毕业证书、学位证书、成绩单及教育部学历证书电子注册备案表扫描件(留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

　　户口本首页及本人页扫描件;

　　在大庆市、县、区公益性岗位工作满两年的考生须提供工作经历证明材料;

　　已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

　　(四)引进程序

　　1、资格审查。严格按照公布的人才引进资格条件，对网上报名人员的基本条件、岗位条件进行资格审查。

　　2、能力测评。①笔试。采取闭卷考试方式进行，满分为100分。主要考查医学基础知识、各岗位对应的学科专业知识等。若报名人数与拟引进人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。按照笔试成绩排序，3:1进入面试环节，如进入面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。