2021黑龙江佳木斯富锦市经济人才选聘公告

发布：2021-08-25 13:18:36 字号：小 | 中 | 大

我要提问

　　2021黑龙江佳木斯富锦市经济人才选聘11人公告已公布，黑龙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2021黑龙江佳木斯富锦市经济人才选聘11人公告

　　按照《佳木斯市“双百”经济人才选聘工作实施方案》的总体要求，本着“市县、部门联动，同步实施”的原则，经富锦市委、市政府同意，集中开展富锦市市属事业单位人才引进和市域企业公开招聘工作，现公告如下：

　　一、选聘岗位及名额

　　(一)富锦市事业单位人才引进工作人员7名(详见附件1)。其中：富锦市电子商务服务中心1名、富锦市项目建设服务中心4名、富锦市生产力促进中心1名、富锦市财政事务中心1名。

　　(二)富锦市企业公开招聘工作人员4名(详见附件2)。其中：富锦市粮都优品电子商务有限公司2名、富锦大米集团有限公司2名。

　　二、选聘范围

　　符合岗位资格条件人员均可报考。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.具有与选聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的心理素质，以及符合用人单位的其他具体要求。

　　5.具有“双一流”建设高校全日制统招本科及以上学历。

　　6.年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，副高级及以上专业技术人才一般不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)。

　　7.符合经济领域单位经济类岗位要求，专业一致或相近。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或影响期未满的。

　　3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。

　　4.在近三年公务员考试、事业单位人才引进或招聘中被相应主管机关认定有考试作弊行为的。

　　5.与选聘单位及主管部门负责人构成回避关系的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.正在接受审计机关审计的。

　　8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　(一)报名时间及方式。2021年8月30日9:00至9月8日15:00，逾期不予受理。符合条件的考生自愿报名，填写报名登记表、承诺书，选择报考单位、岗位。每名报考人员限报1个岗位。报名电话：0454—2728809。

　　(二)资格审查。由用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查，具体审查方式电话通知。

　　(三)现场资格确认及面试

　　报考事业单位人才引进和企业公开招聘人员无需参加笔试，直接进入现场资格确认环节，并且不受面试开考比例限制。

　　1.资格确认。报名考生根据电话通知，携相关材料到指定地点进行资格确认(有工作单位的，须经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门同意)。用人单位及主管部门负责资格确认审核工作。报名考生提供的相关材料、主要信息与实际不符的，取消参加面试资格。

　　2.面试。通过资格确认，拟进入面试人员名单在粮都富锦和先锋富锦公众号进行公布，公示时间为5个工作日。面试原则上采取结构化面谈方式进行，主要考核面试者经济领域专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质。满分100分，面试成绩保留小数点后两位。根据应考人员考试总成绩由高到低进行排序，按照1:1比例确定，面试低于60分的，视为不合格，不予录用。

　　(四)体检。由市委组织部(市人才办)组织对面试合格者进行体检。缺检或体检不合格者，不予录用。

　　(五)审核。用人单位根据面视、体检情况，确定拟录用人选，经单位主管部门党委(党组)会议讨论后，以正式文件报送市委组织部(市人才办)，同时调取干部(人事)档案报送市委组织部(市人才办)审核。

　　(六)会议审定。市委组织部(市人才办)统一形成《经济人才选聘拟录用人员的意见》，提请市委组织部部务会、市委编委办公会议审议。

　　(七)公示及办理落编等手续。市委组织部(市人才办)统一对拟录用人员在粮都富锦和富锦市进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，事业单位按照有关规定办理落编等手续，企业由用人单位与录用人员签订《劳动合同》(在职考生需提供单位出具的同意证明)。实行试用期制度，试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，出具试用期满考核报告，考核不合格的，取消编制及政策待遇。

　　五、政策待遇

　　对选聘的“双百”经济人才在享受《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(富发〔2020〕7号)等已有政策待遇的基础上，制定如下暂行规定。

　　1、安排家属就业。引进人才随迁家属原在机关事业单位工作的，在征求本人意见的基础上，可安排到我市机关事业单位工作。

　　2、提供住房保障。引进的博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校全日制统招本科毕业生，三年内在富锦市域内购买首套商品住房的，分别给予5万元、4万元、3万元元购房补贴。“双一流”建设高校全日制统招本科毕业生及以上学历，如户籍不在本市辖区且在富锦市域内没有房产，3年内可申请居住人才周转房。

　　3、享受就医绿色通道服务。在市卫生健康局直属市中心医院、市中医院、市妇幼保健院等，就诊时享受“一免五减”政策，即：免收挂号费，按一定比例减收诊查费、检查费、检验费、手术费、床位费。

　　4、安排子女就学。引进人才子女接受义务教育，根据本人意愿，可在富锦区域内择校一次;高层次人才子女接受高中教育，享受中考当年录取分值5%标准降低分数等优待政策。

　　5、晋升职称。取得重大原创性研究成果或关键核心技术突破的，晋升职称开通“绿色通道”，不受学历、资历、岗位结构比例限制，可直接申报评审高级职称或高级职业资格。

　　6、在企业工作的，可探索实行协议工资、项目工资、年薪制等灵活的薪酬方式。

　　7.在企业工作的，工作表现优秀，3年后，可根据本人意愿，按照人岗相适原则，落实事业编制，继续在企业工作。

　　下载全部文件

　　附件1：富锦市市属事业单位人才引进岗位计划表.pdf

　　附件2：富锦市市域企业公开招聘岗位计划表.pdf