2021黑龙江省室内装饰协会招聘公告

发布：2021-06-04 19:46:30 字号：小 | 中 | 大

　　2021黑龙江省室内装饰协会招聘公告已公布，黑龙江省室内装饰协会招聘9人，报名截止时间:2021年6月22日下午18：00。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号，微信号hljgwyorg，黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下：

2021黑龙江省室内装饰协会招聘公告

　　一、协会简介

　　黑龙江省室内装饰协会是经政府批准组建的室内装饰行业全省性组织，成立于1986年1月，是具有法人地位的社会团体，黑龙江省经济贸易委员会是黑龙江省室内装饰协会的业务主管部门。二〇〇七年四月五日根据我省室内装饰行业和墙体材料改革管理的实际需要，经省政府同意，将省经济委员会承担的室内装饰行业和墙体材料改革管理职能划归省建设厅。同时将黑龙江省室内装饰行业管理中心(省室内装饰工程质量安全监督管理站)、黑龙江省墙体材料改革领导小组办公室由原隶属省经济委员会，改为隶属省建设厅。改变隶属关系后，其机构规格、编制数、经费渠道等均不变。市(地)、县(市)室内装饰行业和墙体材料改革管理职能及有关机构隶属关系调整问题，由市(地)、县(市)政府根据当地实际情况确定。

　　二、招聘原则

　　人才引进坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘职位

　　秘书处四级专职副秘书长 6人

　　综合管理办公室四级科员 3人

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 (二)遵纪守法，个人品德和职业道德良好，具有招聘单位岗位所需要的专业技能条件和文化素养。

　　(三)身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(四)学历、学位要求

　　1.要求基层工作经验人员：第一学历必须为全日制统招大专以上学历，或本科并获学士学位，且毕业学校为公办全日制普通高校;应聘的硕士(在职攻读学历学位人员除外)、博士要求研究生毕业并取得学位。应聘的具有博士学位人员，经会议研究，可适当放宽条件限制。

　　2.要求应届或往届毕业生储备干部人员：须2021年7月31日前取得学历和学位的高校应届毕业生;或2019年度、2020年度毕业并取得学历和学位(以取得学历证书时间为准)，截至报名截止时间未就业人员(未签订就业合同、协议，且人事档案存放在曾就读高校就业指导部门或人才服务机构的人员;有单位为个人缴纳养老保险记录的为由基层工作经验人员)。

　　(五)港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，2021年7月31日前取得认证。

　　(六)符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以内。具备10年以上工作经验及博士研究生学历可放宽至40(含)周岁(1981年8月1日以后出生)。年龄计算截止时间为2021年7月31日。

　　(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整，聘任后，应在招聘单位工作满5年方可提出调转。

　　(八)满足招聘岗位所要求的其他条件。

　　五、相关待遇

　　五险一金，节假日放假及调休均按照国务院统一安排执行。

　　工作日为每周一至周五，工作日时长8个小时，工作时间为每个工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。

　　六、报名程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间

　　报名截止时间:2021年6月22日下午18：00。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘实行网上报名，公开发布，应聘人员请登录黑龙江省室内装饰协会官网(www.hljsnzsxh.org.cn、www.hljsnzsxh.com)在“通知公告”板块进行招聘公告查询。

　　通过电子邮箱进行报名，请填写《黑龙江省室内装饰协会秘书处公开招聘报名表》，与本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职(执)业资格证、有关业绩证明、荣誉证书等材料电子版扫描件或清晰照片，一并发送至指定邮箱：hljsnzsxh@163.com，邮件以“招聘部门+岗位名称+姓名”形式命名，应聘者可兼报不同的部门，在同一部门只能报考一个岗位。

　　考生可在2021年6月23日上午11:00前，登录电子邮箱查询资格审核结果。通过资格审核的，不能改报其他岗位;资格审核未通过的，可以在规定报名时间内改报其他岗位。对资格审核结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁由黑龙江省室内装饰协会秘书处负责。仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消网上报名资格。仲裁电话：0451-53623944 。

　　3.资格审查

　　报名结束后，协会对所有应聘者材料进行初审，人事部门对应聘人员进行资格复审，确定拟参加考核的应聘人员名单。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。如达不到这一比例，经协会会议研究后，根据岗位需求，可降低开考比例，方可进入下一程序。

　　(二)现场确认

　　现场确认时间及方式另行通知。

　　七、考试

　　人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;具有10年以上工作经验人员、博士学位人员和具有硕士学位的高级职称人员只进行面试。笔试低于60分不能进入面试，面试低于60分不予聘用。成绩折算保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质和综合知识。

　　(二)面试

　　采取结构化面谈的方式组织面试，主要对应聘者的政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，60分及以上合格;面试不合格者不予录用。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(三)总成绩计算方式