2021黑龙江省考行测题库精选720题（67-69）
黑龙江公务员考试行测科目经过多年的发展变化，考试内容日趋稳定，已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛，考查的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。近年来，试题的综合性和灵活性逐渐加强，重点测查应试者的思维能力，这不仅要求应试者对各个学科的基础知识有深刻的认识，还要能利用其中的原理和技巧，分析、解决各类问题。省考竞争势必更加激烈，提醒考生一定要安心备考，需要复习教材的考生可参考2022年黑龙江公务员考试教程（点击订购）备考。黑龙江省考竞争激烈，行测125题，120分钟答题时间，这就需要我们在答题时提高速度，拔高正确率。为此，黑龙江公务员考试网为考生准备了每日一练，帮助考生寻找题感。
| 题型/题量 | 2020年 | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 |
| 常识判断 | 20 | 20/20/20 | 20/20/20 | 20/20/20 | 20/20/20 |
| 言语理解与表达 | 40 | 40/35/35 | 40/30/35 | 40/30/35 | 40/30/30 |
| 数量关系 | 15 | 15/10/15 | 15/15/15 | 15/10/10 | 15/15/15 |
| 判断推理 | 35 | 35/35/35 | 35/35/35 | 35/35/35 | 35/35/35 |
| 资料分析 | 15 | 20/20/20 | 20/20/20 | 20/20/20 | 20/20/20 |
| 题量合计 | 125 | 130/120/125 | 130/120/125 | 130/115/120 | 130/120/120 |
接下来完成1--3题！
1.有甲、乙、丙、丁四个朋友，他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代，他们曾经在一起对未来做过预测，当时， 甲预测说：我无论如何也成不了科学家。乙预测说：丙将来要做逻辑学家。丙预测说：丁不会成为音乐家。丁预测说：乙成不了天文学家。事实上，只有逻辑学家一个人预测对了。
那么，这四位朋友都是什么“家”呢？（ ）
A.乙是逻辑学家，丁是天文学家， 甲是科学家，丙是音乐家
B.甲是逻辑学家， 乙是天文学家，丙是科学家，丁是音乐家
C.丙是逻辑学家， 甲是天文学家，丁是科学家，乙是音乐家
D.丁是逻辑学家，丙是天文学家， 乙是科学家，甲是音乐家
2.美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司，发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征，就是树立了超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求目标。
从这段文字可以推出（ ）。
A.百年企业都不追求利润
B.百年企业不追求最大利润
C.企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
D.树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础
3.绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。
由此可以推出（ ）。
A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能
B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的
C.所有优秀的员工都是勤奋的
D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
1.答案: B
解析:
第一步：找突破口
乙预测丙将来要做逻辑学家，而事实上只有逻辑学家预测对了，如果丙是逻辑学家，那么乙的预测是对的，丙的预测也是对的，这与“只有逻辑学家预测对了”不相符，因此乙、丙的话都是假的，即乙、丙都不是逻辑学家。
第二步：看其他的话，结合选项得出答案
由丙的话为假，可推知丁是音乐家。由乙、丙都不是逻辑学家，丁是音乐家，可知逻辑学家是甲。因为丁不是逻辑学家，故丁的话也为假，可推知乙是天文学家，丙则是科学家。综上分析，四人的身份分别为甲是逻辑学家、乙是天文学家、丙是科学家、丁是音乐家。故正确答案为B。
2.答案: D
解析:
第一步：抓住题干的中心思想
题干描述了百年企业的特征：>树立超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求目标。
第二步：根据题干判断正确选项
题干中说“不以利润为唯一追求目标”并不意味着不追求利润，同样，也不意味着不追求最大利润，A、B错误。题干中说“树立了超越利润的社会目标”意味着企业价值观中最核心的是超越利润的社会目标，C错误。由题干中“就是树立了超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求目标。 ”可知百年企业的特征是树立了超越利润的价值观，D正确。故正确答案为D。
3.答案: B
解析: 因为绝大部分优秀员工都取得过成绩，而取得过成绩的员工都是勤奋的，说明绝大部分优秀员工都是勤奋的，不是所有，C项错误。绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，说明有的优秀员工既具有良好的工作技能又是勤奋的，B项正确。勤奋推不出取得过成绩，取得过成绩也推不出优秀员工，所以A项无从推出。D项，不具有良好工作技能的可能是优秀员工，但是这些人也不一定取得过成绩，所以无从推出。
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