2021黑龙江齐齐哈尔拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘公告
2021黑龙江齐齐哈尔拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘公告已公布，黑龙江齐齐哈尔拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘4人，报名时间：2021年2月19日至2月24日17时。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号，微信号hljgwyorg，黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下：
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2021黑龙江齐齐哈尔拜泉县“丰羽计划”人才引进选聘公告
为深入落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革》有关精神，依据《拜泉县产业人才引进“丰羽计划”实施方案(试行)》，切实加大产业人才的引进力度，实现人才引进与企业发展同频共振、企业用才和事业育才有机融合，决定启动重点产业人才引进“丰羽计划”，现将具体事宜公布如下：
一、引进数量
由县委组织部牵头，县经合局、县工信局、县委编办、县人社局、县财政局等多家部门配合，对接产业人才需求，为重点企业引进4名优秀人才，逐步储备一批懂经营、会管理，了解企业、服务企业的专业人才。
二、引进方式
按照“事业引进，企业使用”原则，由县委组织部牵头组织，采取市场化方式引进急需人才，落实事业单位编制(占周转编制)，由县经合局作为协管部门，实行合同制管理方式，引进人才原则上在企业服务5年，服务期满业绩考核合格的，可回到产业项目、工业信息、经济合作领域的事业单位工作，也可继续在企业工作，考核不合格的直接解聘。具体岗位名称及专业要求详见《2021年拜泉县引进产业人才需求岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。
三、引进条件
1、学历要求全日制本科以上学历，已经取得毕业证、学位证或2021年7月底前取得毕业证、学位证;
2、年龄在30周岁以下(时间截止至简章发布之日);
3、专业要求以企业需求为主，具有专业相关领域从业经历的优先;
4、急需紧缺专业和高技能人才上述条件可适当放宽。
有下列情形之一的不得列为引进对象：①曾被开除公职的人员;②受过刑事处罚及党纪政务处分的人员;③在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;④法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。⑤与报考企业存在任职回避规定的。
四、引进程序
(一)报名
考生可于2021年2月19日至2月24日17时(以我方邮箱系统接收邮件显示时间为准，逾期不予受理)将报名材料扫描后，发送至邮箱，邮箱号码：hljbqxrcb@163.com。报名所需材料为身份证、毕业证、学位证、报考诚信承诺书、教育部学历证书电子注册备案表(需在学信网上通过学历查询、报名时处于有效期内)、教育部学籍在线证明电子注册备案表(应届毕业生提供)、报名登记表等，报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，以“姓名+报考单位”命名。
(二)资格审查
报名材料提交后，进行资格审查，并电话通知考生资格审查结果。
(三)择优面谈
根据报名考生情况，择优进行面谈。面谈采取结构化面谈方式进行，具体时间、地点另行通知。
(四)考察
采取等额考察的方式进行考察，审查考生档案。深入了解考生的专业能力、成长经历、德才素质和学习工作期间表现等情况。
(五)体检
对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。
(六)公示
体检合格人员名单在“拜泉县人才工作”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示期间内提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订《就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。
五、管理服务
1、引进人才与县委组织部签订就业协议，约定工作期限、成果认定、考核、职称评聘及落编等相关事宜;与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜。
2、在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，可按协议提前接收回到事业单位;引进人才违反事业单位工作人员管理相关规定的，县委组织部与引进人才及时解除就业协议。
3、引进人才在企业服务期间，接受县委组织部、县经合局、县工信局宏观管理，日常管理以企业为主。受县委组织部委托，县经合局、县工信局负责对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报组织部门备案，考核不合格者取消事业编制。
4、在企业服务期满后，所承担项目或从事科研服务等工作尚未结束的，县委组织部、企业和引进人才三方协商一致，引进人才可以继续在企业服务;回到事业单位工作的，由县委组织部结合个人意愿及单位实际需求调剂岗位，转入事业单位划由县人社局统一管理。
六、薪资待遇
1、服务期内，引进人才享受事业单位工作人员的工资待遇，并按规定缴纳各类保险及住房公积金等，所需资金由县财政承担;企业负责引进人才奖金、补贴和津贴等待遇，同时享受企业其他待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定执行。
2、服务期内，引进人才享受国家、省市县出台的产业人才相关政策。服务期内及服务期满引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，由企业给予适当补助，并由县级财政给予5万元的一次性补助。
3、服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。
联系电话：0452-7668368
附件：
中共拜泉县委人才工作领导小组办公室
2021年2月5日
文章来源：http://www.qqhercw.gov.cn/default!showNews.action?newsId=16125105667340
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