2019黑龙江佳木斯桦南县高校现场招聘高中教师11人公告（秋季）
2019黑龙江佳木斯桦南县高校现场招聘高中教师11人公告（秋季）
为进一步优化教师队伍，解决教师结构性短缺问题，促进教育发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规﹝2018﹞6号)文件规定及我县实际情况，实施高校现场高中教师招聘，具体公告如下 ：
一、招聘计划
本次计划招聘教师11人,岗位如下：
第一中学5人：
语文1人、政治1人、历史1人、地理1人、化学1人。
第二中学3人：
政治1人、地理1人、生物1人。
职教中心3人：
数学1人、语文2人。
二、招聘对象及条件
1、第一中学招聘对象为统招全日制师范类院校2020届师范类本科毕业生或研究生,高考成绩在一表及以上;第二中学、职教中心招聘对象为2020届统招全日制师范类本科及以上毕业生，高考成绩在二表及以上。
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。
4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
5、年龄：本科生25周岁以下，研究生30周岁以下。
6、所学专业与招聘岗位一致。
7、研究生、免费师范生优先。
三、招聘办法及程序
本次招聘工作由桦南县人力资源和社会保障局、桦南县教育局统一组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。
(一)报名及资格审查
1、现场报名
哈师大现场报名时间： 2019年11月24日
哈 师 大 面试时间： 2019年11月25日
报名地点：哈尔滨师范大学江北校区体育馆阳光大厅
联系电话：13836691040(县教育局)
13163506171(县人社局)
2、资格审查
(1)报名时需提交的有关资料：本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、学生证、个人简历、院系推荐表、与报考专业相对应的教师资格证、大学学业成绩表(教务章)、普通高等学校录取新生名册(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、政治面貌证明、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。报名者携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。
(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1:3情况时，可由专家组(采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。本方案中涉及的日期均以2019年11月24日计算。
(二)综合素质考核
由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。
1、考核方式:按应聘者报考岗位进行考核。
(1)考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取试讲的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材，试讲内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟，讲课10-15分钟。评委根据应聘者试讲情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。
(2)专家组考核评委由5至7人组成。
2、考核程序
(1)资历评价(20分)
报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分，评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
(2)教学能力测试(50分)
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。未按要求时间参加考核者按自动弃权处理。
②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)
时间10-15分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
(3)专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
3、核定总成绩。
结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县现场公开招聘教师综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
桦南县人力资源和社会保障局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇特殊情况，需报人社部门裁定。
(三)体检
由县人社局组织统一体检，时间另行通知。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。
(四)录用及公示
根据招聘计划，按考核总成绩由高到低1:1比例确定录取人选，如在现场录取时，不予签订就业协议者视为自动放弃录取，可根据考核总成绩由高到低补录或视具体情况而定。体检通过拟录用者名单在桦南县政府网站进行公示(公示期7天)。
四、待遇及相关要求
录用人员上岗后，签定聘用合同，纳入事业编制管理，需在聘任岗位服务满五年(含试用期)，服务期内不允许报考其他单位(服兵役除外)。试用期6个月，试用期满，由桦南县人力资源和社会保障局、桦南县教育局及用人单位组织试用期考核，考核不合格的解除聘用。(未取得相应教师资格的延长试用期6个月，在延长试用期内仍未取得教师资格的，不予录用。)
附件请扫描下方二维码：
《桦南县2019年秋季高校现场招聘高中教师报名表》
《诚信承诺书》
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