2019黑龙江牡丹江绥芬河事业单位第二批引进急需紧缺人才职位表(70人)

　　一、引进原则

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
 

　　二、引进数量

　　本次计划引进事业编制急需紧缺人才70名，详见《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表(第二批)》(附件1)，其中专业要求以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件)为准。