2019黑龙江双鸭山宝清县招聘专任教师招聘程序(102人)

　　(一)发布公告：2019年5月15日起在宝清县人民政府门户网(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)、微看宝清平台发布招聘公告。
 

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2019年5月27日至5月31日。

　　2.报名地点：

　　高中、初中、小学教师岗位到宝清县教育和体育局四楼人事股报名。

　　咨询电话：0469—5434793

　　职业技术学校教师岗位到宝清县职业技术学校三楼人事科报名。

　　咨询电话：0469-5417203 13946606966 13604584093

　　3.报名提交下列证件的原件及复印件：

　　(1)本人身份证。

　　(2)学历证书。往届毕业生提供学历证书及学信网学历认证报告(《中国高等教育学历证书查询结果》及带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)(学信网网址http://www.chsi.com.cn/);2019届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。

　　(3)教师资格证。教师资格证国考合格人员提交《中小学教师资格考试合格证明》，2019年8月1日前不能取得教师资格证将取消聘用资格。

　　(4)3张1寸近期蓝底正身免冠照片。

　　(5)《宝清县2019年专任教师招聘报名登记表》(附件1)。

　　(6)限户籍岗位提供户口簿原件及首页、本人页复印件。

　　复印件纸张要求A4规格。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生(简称项目生)报名时需提交服务期满省级主管“项目办”考核合格服务证书原件及复印件，经审查核实的项目生享受黑政发〔2009〕30号文件中的加分政策。

　　4.报名费45元。

　　5.6月28日到报名地点领取准考证。

　　考生报名时需提供真实、准确、有效的报考信息。在招聘过程任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上(小学语文、数学达到2:1比例)，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位(急缺学科经教师招聘领导小组研究后可适当放宽比例)。

　　高中、初中的英语、历史、地理、体育学科教师岗位分学科统一报名、考试，在满足报考基本条件的前提下，按照成绩由高到低分别录取高中、初中教师岗位。
 

　　(三)笔试

　　1.笔试内容及命题。

　　笔试内容为应聘学科现行教材，小学教师岗位试卷相当于中考难度水平;初中、高中、职业技术学校教师岗位试卷相当于高考难度水平(高中、初中的英语、历史、地理、体育学科和职业技术学校语文、数学、英语学科以高中现行教材为主)。各科试卷满分为100分，设30分的教育教学知识与能力题。笔试成绩达到60分以上考生(含60分)有资格进入面试环节。如果笔试成绩60分以上人员不足3人，则取消该学科招聘岗位(急缺学科经教师招聘领导小组研究后可适当放宽)。

　　2.笔试时间、地点。

　　6月29日上午进行笔试，考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县人民政府门户网站、微看宝清平台上公示。
 

　　(四)面试

　　1.面试人员确定及资格复审。

　　招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例(小学语文、数学按2:1的比例)确定面试人员，最后一名出现并列，一并进入面试。人社局、教育和体育局、职业技术学校共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站、微看宝清平台上公示。

　　2.面试时间、地点。

　　7月10日进行面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清县人民政府门户网站、微看宝清平台上公示。

　　3.面试内容。

　　面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材(职业技术学校应聘学科现行教材为全国中等职业教育基础模块上、下册)。指定教学内容、规定备课时间、地点，模拟教学满分为100分，备课时间60分钟，讲课时间10分钟。模拟教学顺序现场抽签决定，因面试

　　缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
 

　　(五)总成绩折算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。
 

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。
 

　　(七)考核

　　招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
 

　　(八)确定拟聘用人员

　　根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
 

　　(九)办理聘用手续

　　经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。