2019上半年齐齐哈尔大学招聘工作人员考试方式（126人）

　　硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。
 

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。

　　笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”栏另行通知。
 

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

　　博士面试时间：2019年5月17日。

　　硕士面试时间待笔试结束后登陆齐齐哈尔大学主页查看面试公告。
 

　　应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　注：总成绩折算保留到小数点后两位。
 

　　(四)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士及以上人员以面试成绩高者优先，博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。