2019黑龙江绥化安达市事业单位招聘内容及考试地点（101人）

　　1、采取面试与考察相结合方式进行。

　　2、面试采用结构化面试方法进行，主要测试从事基层工作应具备的综合分析、组织协调、语言表达、应变、沟通等基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数。考生面试成绩当场公布，考生当场签字确认面试成绩。

　　3、为确保新招聘人员基本素质，划定面试成绩75分为合格线，面试成绩达不到合格线的，不得聘用。

　　4、面试成绩出现并列时，依次根据学历的高低、是否为中共党员来确定拟聘用人选。再相同的，采取面试加试方式确定拟聘用人选。
 

　　考生应当按照准考证上标注的时间、地点和要求参加考试。