2017黑龙江黑河市逊克县地方社会保险事业管理局招募协理员公告

发布：2017-12-11 16:19:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017黑龙江黑河市逊克县地方社会保险事业管理局招募协理员公告已公布，报名时间：2017年12月18日至2017年12月19日17：00时。笔试内容为公共基础知识。需要备考的考生可参考黑龙江公务员考试用书。黑龙江公务员考试网现将其公布如下：

　　为有效缓解逊克县地方社会保险事业管理局人员不足的现状，提高工作效率，经县委县政府研究同意，逊克县地方社会保险事业管理局面向逊克县公开招募11名协理员。招募工作由人力资源和社会保障局具体实施，县监察局全程监督，结合我县实际制定本公告：

　　一、招募岗位职责

　　基金协理员岗位职责：协助基金出纳做好基金征缴、基金会计档案整理、归集和管理等工作。

　　医疗审核协理员岗位职责：协助医疗审方人员将患者信息录入金保工程系统、缴费收据整理发放及业务档案整理、归集和管理等工作。

　　社会保险协理员岗位职责：协助社会保险工作人员对参保单位参保登记、初审，参保单位变更登记，参保单位注销登记等工作。

　　二、招募计划

　　招募计划11名。

　　三、招募原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招募，择优录用。

　　四、招募范围

　　面向逊克县公开招募。

　　五、招募条件

　　(一)基本条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　2、热爱社会保险事业，具有奉献精神，服从领导，服从工作安排。

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　4、曾受过刑事处分，包括正在接受立案调查的人员不得报考。

　　(二)岗位条件(详见附件2)。

　　六、招募程序

　　(一)报名

　　采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件一式一份，近期一寸同版免冠照片3张;同时填写《逊克县地方社会保险事业管理局公开招募协理员报名资格审查表》一式一份(详见附件1)。

　　报名时间：2017年12月18日至2017年12月19日17：00时。

　　报名地点：逊克县人力资源和社会保障局5楼会议室

　　联系人：王宝刚、曲文竹

　　联系电话： 4454959、15145670436、18714566336

　　同一岗位资格审查通过人数与招募计划人数比例原则上不低于2 ：1，达不到这一比例的，经逊克县地方社会保险事业管理局公开招募工作小组研究同意后可以放宽到1:1。

　　(二)考试

　　对应招人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。考试成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在考点进行张贴。

　　1、笔试(笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%)。笔试内容为公共基础知识。

　　2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，同一岗位原则上以计划招募人数2倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围;达不到这一比例的，经逊克县地方社会保险事业管理局公开招募工作小组研究同意后可以放宽到计划招募人数1倍的比例确定参加面试人选。

　　面试以结构化面谈的方式进行。面试成绩低于60分者不予录用。面试时间、地点将在公布笔试成绩时一并公布。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在面试考点进行张贴。

　　(三)体检

　　考试总成绩公示结束后，按招募计划1：1比例由高分到低分依次确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分依次确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消录用资格，依照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检费用由应招者自行承担。

　　(四)考核

　　考核组对体检合格者进行考核。重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不合格者取消录用资格，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，分别进行体检和政审。如总成绩出现并列，按照本方案第六条第(三)款体检相关规定执行。

　　(五)公示和录用

　　通过考核确定拟录人选，在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同。录用人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动合同。

　　(六)培训

　　对录用人员进行岗前培训，由县地方社会保险事业管理局负责。

　　七、用工性质和及相关待遇