2017黑龙江大兴安岭地区呼玛县事业单位招聘公告
2017黑龙江大兴安岭地区呼玛县事业单位招聘公告已公布，报名及资格确认时间为2017年12月14日8:30-2017年12月18日17:00时截止，笔试：笔试主要考察综合知识、职业素质等，满分100分。需要备考的考生可参考黑龙江公务员考试用书。黑龙江公务员考试网现将其公布如下：
2017黑龙江大兴安岭地区呼玛县事业单位招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社〔2014〕63号)、《关于开展整治事业单位公开招聘突出问题专项行动的补充通知》(黑人社函〔2014〕343号)和《大兴安岭地区企事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(大办发[2014]2号)，经呼玛县委、县政府研究同意，决定面向大兴安岭地区公开招聘72名工作人员，其中43名限呼玛户籍，具体岗位及要求见《2017年呼玛县事业单位公开招聘需求计划》，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开，自愿报名、择优选拔。
二、招聘计划
详见《2017年呼玛县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;
(三)具有良好的思想品行和职业道德;
(四)学历、学位符合《2017年呼玛县事业单位公开招聘工作人员计划表》中岗位要求;
(五)具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下(1982年10月31日以后出生);
(六)具有大兴安岭地区或呼玛县常住户口，发布公告之日前注册(呼玛县内工作的项目生可不受户口限制);
(七)考生报考相关专业必须以报到证上所学专业为准;
(八)具备招聘职位要求的其他资格条件;
有下列情形之一的，不得报考：
1、各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格确认
1、报名及资格确认时间为2017年12月14日8:30—2017年12月18日17:00时截止，报名人员在呼玛县人力资源和社会保障局人才中心进行现场资格确认。报名人员携带以下材料进行现场资格确认：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印);大兴安岭户籍考生及呼玛户籍但档案在外地存放的考生需额外携带报到证复印件，报到证复印件需盖有档案存放部门公章及经手人签字;在职人员还须提供所在单位领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;近期1寸同底免冠彩色照片3张，初审条件合格者填写《2017年呼玛县公开招聘事业单位工作人员登记表》;
2、招聘人数与初审合格人数的比例原则上要达到1:3以上，如达不到比例要求，相应减少或取消招聘名额;
3、资格审核通过的人员2017年12月21日14:00—17：00在呼玛县人力资源和社会保障局人才中心领取准考证。
(二)考试
采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选，拟进入面试人员名单公示3个工作日。
1、笔试：笔试主要考察综合知识、职业素质等，满分100分。笔试后，复核进入面试人员个人档案，如不符合要求，则取消面试资格，按笔试成绩依次递补;
2、面试：采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析和语言表达能力，满分100分;
3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%;
4、考试费用：依据黑财综〔2017〕86号文件规定，参加考试人员费用标准为笔试(含公共基础和专业技术科目)每人90元，面试每人50元;
5、考试时间：2017年12月23日;
6、考试地点：见准考证;
7、成绩查询：呼玛县人力资源和社会保障局公示栏张贴成绩单及排名情况，考生亦可通过招聘咨询电话查询成绩。
(三)体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘名额等额人数组织进行体检与考察(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)，体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一组织。体检合格者，招聘单位组织进行考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考核不合格及报考信息失真者不得录用，所缺数额可在报考人员中分别按考试总成绩依次递补。
(四)公示
拟招聘名单在呼玛县人民政府网站公示7个工作日。
(五)聘用
1、公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系;
2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;
3、录取后全体工作人员必须服从组织分配工作。最低服务年限均为5年(含试用期)，工作未满5年服务期限如有要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。
咨询电话：15714676502、15714676516
办公室设在人力资源和社会保障局二楼
原标题：2017年呼玛县公开招聘事业单位工作人员公告
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呼玛县公开招录工作人员领导小组
2017年12月4日
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