2017年中非发展基金有限公司社会招聘公告
中非发展基金有限公司(以下简称“中非基金”)的设立是2006年中非合作论坛北京峰会上中国政府宣布的对非务实合作的重要举措，目的是鼓励和支持中国企业对非投资。中非基金于2007年6月开业运营，由国家开发银行承办，初始设计规模50亿美元。2015年12月，习近平主席在中非合作论坛约翰内斯堡峰会上宣布，为支持中非“十大合作计划”实施，为中非发展基金增资50亿美元，基金总规模提升为100亿美元。作为我国第一支专注对非投资的股权基金，中非发展基金成立近9年来，在引导和支持中国企业对非投资方面发挥了重要作用，加快了中国对非投资合作的进程，有力深化了中非新型战略伙伴关系的发展，已成为中国企业对非投资主力平台。
截至2017年2月，中非基金已累计对非洲36个国家的89个项目决策投资超过40亿美元，投资遍及产能合作、基础设施、能源矿产、农业民生等重要领域，有力带动中国企业走进非洲、扎根发展，促进了对非“三网一化”、产能合作和装备制造业走出去，可带动中国企业对非投资超过170亿美元。在提供融资支持的同时，中非发展基金主动发挥9年来积累的经验和人才优势，为中国企业赴非投资提供规划、咨询等融智服务，积极引导中国企业“抱团出海”和产业链集群式走出去，不断推动对非合作提质升级。为满足业务快速发展需要，中非发展基金有限公司现面向全球招聘工作人员若干名。
基本情况
设立中非发展基金是2006年中非合作论坛北京峰会上中国政府宣布的对非务实合作的重要举措，目的是鼓励和支持中国企业对非投资。中非基金于2007年6月开业运营，由国家开发银行承办，初始设计规模50亿美元。2015年12月，习近平主席在中非合作论坛约翰内斯堡峰会上宣布，为支持中非“十大合作计划”实施，为中非发展基金增资50亿美元，基金总规模提升为100亿美元。作为我国第一支专注对非投资的股权基金，中非发展基金成立近9年来，在引导和支持中国企业对非投资方面发挥了重要作用，加快了中国对非投资合作的进程，有力深化了中非新型战略伙伴关系的发展，已成为中国企业对非投资主力平台。
经营情况
截至2017年3月，中非基金已累计对非洲36个国家的89个项目决策投资超过40亿美元，投资遍及产能合作、基础设施、能源矿产、农业民生等重要领域，有力带动中国企业走进非洲、扎根发展，促进了对非“三网一化”、产能合作和装备制造业走出去，可带动中国企业对非投资超过170亿美元。在提供融资支持的同时，中非发展基金主动发挥9年来积累的经验和人才优势，为中国企业赴非投资提供规划、咨询等融智服务，积极引导中国企业“抱团出海”和产业链集群式走出去，不断推动对非合作提质升级。
初步统计，中非发展基金已决策项目全部投产后，每年可向当地提供中重卡汽车1.1万辆、30万台空调、45万台冰箱、56万台电视、水泥160万吨产能，可为当地增加出口20多亿美元、税收10多亿美元，直接惠及100多万当地民众，得到了非洲政府高层和社会各界的肯定，超过一半的非洲国家首脑在不同场合表达过对中非基金的肯定和赞扬。
基金性质
中非发展基金是中国政府发起设立的对非投资基金，秉持“真、实、亲、诚”的对非合作理念，坚持政府指导、企业主体、市场运作、合作共赢的原则，着力支持非洲破解基础设施滞后、人才不足、资金短缺三大发展瓶颈，加快工业化和农业现代化进程，实现自主可持续发展。基金围绕中非“十大合作计划”，按照“战略必要性、财务可平衡性、机构可持续发展性”的项目选择标准，重点支持“三网一化”、产业对接和产能合作、装备制造业“走出去”、农业民生、工业园区等领域。
(一)帮助企业解决在非洲投资的资本金，分担企业投资非洲的风险。
(二)发挥基金熟悉非洲国情和投资环境的优势，提供增值服务，帮助企业解决投资非洲的问题和困难。
(三)发挥桥梁作用，为国内企业赴非投资寻找好项目，为非洲企业和非洲项目寻找中方合作伙伴
基金使用原则
中非发展基金主要对到非洲开展经贸活动的中国企业、中国企业在非洲投资的企业和项目进行投资参股，基金一般不控股、不做第一大股东。具体使用方式包括：
(一)股权投资：直接以普通股方式投资企业或项目。
(二)准股权投资：优先股、可转换债、混合资本工具等其他形式。
(三)基金投资：作为“基金的基金”，在符合国家对非外交和经贸合作政策的前提下，将适当比例资金投资于其他基金。
适用客户
中非基金主要支持中国企业赴非投资，也可帮助非洲项目寻找中国企业开展合作，符合条件的企业均可以申请。
申请程序
政府和相关机构可向中非基金推荐项目，企业向中非基金提出投资申请，中非基金首先将该项目放入项目储备库，对于经分析符合基金投资方向和商业价值的，开展尽职调查和评审，开展商务谈判，编写投资建议书，提交投资决策，对于通过的项目，与合作伙伴签署相关法律文件，根据项目进度出资，开展项目管理直至投资退出。
招聘岗位：
一、投资业务岗
主要职责：
1、进行市场开发、行业项目拓展，客户关系维护，项目投资分析、尽职调查、投资决策等相关工作。
2、进行项目投后管理、风险管控和估值分析。
3、结合非洲宏观经济形势、国家产业政策及基金投资政策等制定投资策略，服务投资业务开展。
4、制定和完善投资业务评审标准、评审体系。
5、负责投资评审日常管理。
岗位要求：
1、重点高校本科及以上学历。金融、理工相关专业，理工与金融(或财务、统计等)复合专业背景优先。
2、2年以上金融业、产业类公司或机构从业经历，有海外投资业务经验者优先，有CFA、CPA等优先。
3、具有较强的文字和语言表达能力。
4、具备全局意识、有较强的分析能力、谈判沟通能力。
5、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
6、能以英语、法语、葡萄牙语和阿拉伯语之一作为工作语言;熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
7、能够承受较强的工作压力，能接受派驻非洲工作。
8、原则上要求年龄30岁以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
二、法律事务岗
主要职责:
1、为公司投资项目提供法律服务，负责法律尽职调查，为公司投资项目提供法律意见。
2、起草、修改审核协议;负责对外法律谈判。
3、选聘和管理外聘律师事务所。
4、负责公司对外争议的处理。
5、对非投资法律研究。
6、公司内部有关法律规章制度的制定与修改。
岗位要求:
1、重点高校本科及以上学历。民商法、国际经济法或国际商法专业。
2、2年以上法律相关工作经验，有律所诉讼或仲裁工作经验优先，有涉外直接投资法务工作经验优先。
3、原则上需通过司法考试。
4、具有较强的文字和语言表达能力。
5、具备全局意识、有较强的分析能力、谈判沟通能力。
6、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
7、能以英语、法语、葡萄牙语之一作为工作语言;熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
8、能够承受较强的工作压力，能接受派驻非洲工作。
9、原则上要求年龄30岁以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
三、经营与研究岗
主要职责：
1、 研究非洲宏观经济形势和政治形势、投资环境及其变化趋势，分析其对非洲投资的影响。
2、 研究国际和中国对非外交和经贸合作状况与最新动态，分析对非投资面临的外部形势。
3、 为公司业务部门提供研究支持服务，为对非投资提供融智支持。
4、跟踪分析国内外同业发展情况、竞争与合作态势，提出相关建议。
5、参与公司战略及规划编制。
6、参与经营计划制定和监测工作。
7、对公司经营状况进行分析。
岗位要求：
1、重点高校本科及以上学历。经济、金融等相关专业。
2、2年以上相关工作经验，具备较强的经济研究和分析能力，有相关研究成果者优先。
3、具有较强的文字和语言表达能力。
4、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
5、能以英语或法语作为工作语言;熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
6、能够承受较强的工作压力，能接受派驻非洲工作。
7、原则上要求年龄30岁以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
四、党务岗
主要职责：
1、负责公司党建日常工作。
2、负责党建相关文件的起草工作。
3、负责党建相关会议的组织协调工作。
4、负责落实公司企业文化建设相关工作。
岗位要求：
1、重点高校本科及以上学历。马克思主义、党建思政等相关专业。
2、中共党员，2年以上相关工作经验，党政机关、事业单位从事党务工作者优先。
3、具有较强的文字和语言表达能力，具有较强的政策理解能力和组织协调能力。
4、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
5、熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
6、原则上要求年龄30岁以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
五、信息技术岗
主要职责：
1、负责公司信息化规划、需求分析及建设实施，信息系统建设管理及改进完善。
2、负责公司各类IT系统运维、相关硬件设备及各网络环境的管理协调。
3、负责公司信息安全管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历。计算机(计算机应用及信息系统建设方向)相关专业。
2、具备微软、思科、Oracle等专业认证者，以及计算机专业中级职称资格优先。
3、具有5年以上相关工作经验，具有丰富的信息系统设计开发、信息系统管理维护及大型信息化项目组织管理经验，具备软件工程、质量管理、标准化及过程改进相关学习经历和管理经验，作为主要完成人获得计算机专业科技进步成果奖优先。
4、具有较强的文字和语言表达能力，具有较强的政策理解能力和组织协调能力。
5、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
6、熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
7、原则上要求年龄35岁以下。
六、行政事务岗
主要职责：
1、负责公司行政后勤等相关工作。
2、负责公司会议等相关事项管理协调工作。
3、配合公文、档案等管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历。管理、档案等相关专业。
2、具有5年以上行政后勤相关工作经验。有大型会议组织管理、建筑工程施工管理、物业公司管理经验者优先。
3、具备突出的组织管理与协调统筹能力、较强的学习与适应能力。
4、具有较强的文字和语言表达能力。
5、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
6、熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
7、原则上要求年龄35岁以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
七、合资企业高级管理人员
主要职责：
1、担任企业财务总监或分管财务副总经理，负责企业的资金管理、财务管理。
2、作为企业管理团队成员，协助总经理管理投资项目的建设和经营。
3、协助基金开展新项目投资评审、项目交易实施和资产管理工作。
4、 完成基金交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历要求：正规全日制统招高校，金融、经济、工程、财务会计、管理或法律等相关专业硕士及以上学历，条件优秀的可以放宽到本科。
2、经验要求：从事财务方面工作7年以上，在采矿、电力等行业有3年以上财务工作经历。具有国际化公司或非洲工作经验者优先。
3、 专业知识及技能要求：
(1)具备国内或国外会计从业资格。
(2)具备担任企业高管所需的组织能力和协调能力。具备较强的学习能力。具有较好的文字和语言表达能力。具备较强的财务分析能力。
(3)没有犯罪记录，具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和具有较强的沟通协调能力。
(4)能以英语开展工作。
(5)能够承受较强的工作压力，能够适应长期出差的工作方式，能够驻外。
工作地点：非洲、国内
劳动关系：由基金向企业提名任职，与企业或第三方签订劳动合同。
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