2017年黑龙江公务员考试申论热点：换届“动静小”折射作风大改变

　　日前，一篇题为“动静小”的报道引起了舆论的强大反响。在全国各地陆续进入换届时间的节点，“新官赴任动静小”展示出了换届的新作风、新气象。请客吃饭、迎来送往少了，旧车照样使用、旧办公室依然入驻的多了，在不少地方，“不从原单位带人带钱，不到新单位换车换房”正成为换届之际的新动向。

　　也许有人会说，这是向应有的正常状态的回归，没什么大不了的。但如果放在时间的坐标轴上，与过去进行对比，就可以发现今天的回归是多么来之不易、难能可贵。“过去来个新书记，迎来送往要折腾一个月。原来工作的地方争着安排送行饭，多得排不过来。到新地方后，接风酒更多”“过去来个新领导，最头疼的就是安排办公室，用房、家具都要换新”“过去，有的领导喜欢欧系车，有的偏爱日系车，说白了都不想坐前任的旧车”……在今昔对比中，可以感受到作风改变已经有破旧立新的功效、革故鼎新的气魄以及与民更始的气象。

　　事实上，换届之际往往是人心浮动之日，也是各个群体蠢蠢欲动之时，正因此，换届往往也是观察党风政风的窗口。换届“小动静”，折射的是作风“大改变”。而就在这段时间，恰逢八项规定实施4周年，时间的巧合也寓意深刻。这正说明，八项规定如同一张改作风的名片，党中央向全国人民递出去4周年以来，改作风的理念已经深入人心，遵守党纪国法、恪守行为边界，已经成为越来越多党员领导干部的自觉，并由此成为全党全国新的政治生态。

　　如果再往深里看，改作风之所以能让党风政风为之一新，党心民意为之一振，一个重要原因就是持之以恒地坚持到底，一锤一锤接着敲，形成了不随时间递减的接续努力。就拿换届来说，换届“动静小”的背后，也伴随着改作风的“大动作”。湖南长沙市规定一律不搞集体迎来送往，干部“低调上岗”成为常态;浙江温州纪委严禁党员干部换届之际迎来送往，并划出了5条红线;山西晋城连发通知、重申要求，明令禁止“饯行宴”、“接风宴”等活动……这也再次说明，改作风最怕虎头蛇尾、半途而废，最需要持之以恒、久久为功，并在长期坚持中获得从量变到质变的效果。

　　可以这样来理解，换届“动静小”是改作风效果爆发的一个点，而八项规定4年以来的坚持则是一条将改作风从过去延伸到未来的一条线。一个点是改作风效果里程碑式的展示，是正向的量变积累到一定阶段的质变效应。而最重要的，还是点后面的那条线，应该继续向未来无限延伸，以改作风的不懈努力取得更多的质变效应……